学校学生工作根据学校“十三五”规划中“朝阳工程”的总体工作安排，遵循“立德树人为根本，养成教育为重点，综合能力为核心，全面加强学生素质教育”的基本原则，切实服务好在校16000余名学生的管理工作，促进学生成长成才。近几年来：
坚持把握方向，夯实基础，努力提升大学生思想政治教育工作实效。
通过“最美实习生”评选等活动在学生中深入开展职业道德教育，不断培养学生服务行业企业发展、服务基层、服务社会的时代责任感。积极组织开展“德育大讲堂”、“感动交院十大人物评选”等主题活动，以“思政课教师进学院”新机制为抓手，切实弘扬社会主义核心价值体系的主旋律。运用“互联网+”的新模式，创新网络思想政治教育工作方法。
同时，落实学生谈心制度，提高学生思想政治教育工作实效，及时了解学生思想动态和实际需求，全面推进学生思想引领，重点解决好“四困”（思想困惑、经济困难、学习困难、就业困难）学生的教育帮扶工作。
坚持结合专业发展，围绕学生需求，不断推进学风建设工作
通过组织好国家奖学金的评定工作，不断完善学校奖学金评定制度和流程，有效发挥评优评先工作在促进学风建设方面的作用。通过抓好学风建设的基础工作，坚持对二级学院学生“三早”（早锻炼、早自习、早读）和“两晚”（晚自习、晚归寝）不定期抽查及结果通报，确保在校学生到课率达到93%以上，大一学生出操率或晨读率达到90%以上。
坚持完善各项制度，科学量化考核，不断提升学生日常服务与管理工作水平
通过科学修订学生管理相关制度，不断完善二级学院学团工作责任目标考核体系和辅导员工作量化考核体系，科学、客观、公正地落实好各项量化考核工作。通过优化办事流程，积极推进学生事务“一站式”服务中心建设，提高学生事务服务效率，同时推进学生工作信息化建设，落实学工系统功能优化及使用工作。
通过建立问责机制，确保学生“奖、助、勤、贷”工作规范有序，确保全校无一名学生因家庭经济困难而辍学，确保全年无查实投诉及违规问题。
坚持强化内涵建设，促进学生成长，全面推进学生素质教育
通过推进在班级文化、寝室文化建设中融入企业文化和职业道德等要素，以校园文化艺术节为载体,开始形成我校“一院一品”的校园文化工作新格局，同时积极打造了若干个特色校园文化活动品牌。
围绕学校创建全国及省级文明单位的过程中，在学生中深入开展中华优秀传统文化教育，狠抓学生行为养成，完善督查机制，大力倡导学生中的文明礼仪和文明习惯，学生文明素养得以全面提升。在此基础上我们积极探索学生素质学分制度，在2016级新生中实施学生素质档案管理制度。
不断规范学生社团管理,建立健全教师指导制度，促进学生社团健康持续发展,基本形成我校特有的社团文化。通过探索“艺体教师”进学院（社团）指导学生活动的有益做法，加大对学生活动指导力度。积极引导学生参与科技创新活动，促进了“第一课堂”和“第二课堂”的有机融合。
通过建立健全学生创新创业教育体系，开设创新创业教育必修课并纳入人才培养方案，建立创业项目库，拓展孵化场地，大力扶持优秀创业团队等有力措施，我校大学生创新创业基地被评为湖北省示范基地，学生创新创业项目也在各级比赛中取得了优异成绩。
坚持加强队伍建设，解决实际问题，推进我校学生工作可持续发展
结合学校工作实际，不断完善辅导员工作评价机制，充分调动辅导员的工作积极性，逐步形成了“强化职责、科学考核、注重绩效、优质优酬”的辅导员工作氛围。通过推进学生管理工作运行机制改革和创新，全面实施年级辅导员制度。开展启动了“辅导员职业能力建设年”专项工作，通过制定学生工作队伍年度培训计划，组织学校首届辅导员职业能力大赛及辅导员网络培训等途径，逐渐打造出一支专业化、职业化的辅导员队伍。
近几年我校辅导员分别在全国交通类高职院校辅导员大赛中夺得二等奖，在湖北省第五届辅导员职业能力大赛中勇夺二等奖并首次作为高职选手代表湖北省参加华中区赛并获得三等奖的好成绩。
